Kierownik Zespołu Projektów Specjalnych

Klient Media Impact Polska sp. z o.o.
Miejsce pracy Warszawa
Województwo Warszawa (mazowieckie)
Zakres obowiązków:
  • Zarządzanie zespołem Projektów Specjalnych (obszar Styl Życia i Rozrywka)
  • Planowanie, organizowanie, wspieranie, kontrola i ocena pracy oraz realizacji celów zespołu projektowego
  • Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe na projektach specjalnych w obszarze Styl Życia i Rozrywka
  • Kontrola marżowości projektów niestandardowych, optymalizacja kosztów projektów
  • Odpowiedzialność za jakość procesu ofertowania i realizacji projektów w zespole Styl Życia i Rozrywka
  • Odpowiedzialność za stały rozwój i dostarczanie wysokiej jakości rozwiązań niestandardowych w obszarze Styl Życia/Rozrywka Grupy Onet RASP
  • Prowadzenie stałej analizy rynku mediowego i działań konkurencji dla obszaru Stylu Życia i Rozrywka
  • Współudział w tworzeniu strategii projektów niestandardowych Media Impact Polska
  • Współpraca z innymi działami w Grupie Onet-RASP (w tym ścisła kooperacja z pionem wydawniczym w procesie ofertowania/realizacji projektów oraz budowania strategii dla projektów niestandardowych w obszarze Styl Życia i Rozrywka)
  • Odpowiedzialność za wysoką jakość customer service w odniesieniu do klientów zewnętrznych i wewnętrznych
  • Budowanie pozycji Media Impact Polska jako eksperta w projektach niestandardowych na rynku reklamowym
  • Współudział w tworzeniu kultury organizacyjnej Media Impact Polska
  • Szkolenie, motywowanie i stałe podnoszenie wiedzy pracowników zespołu projektowego

Wymagania:
  • Min. 5 letnie doświadczenie w opracowywaniu, sprzedaży i realizacji niestandardowych projektów mediowych
  • Znajomość i umiejętność wykorzystania w pracy: wiedzy i wniosków pochodzących z insightów, budowania strategii mediowej, planowania mediów, dopasowywanie rozwiązań do założonych kluczowych wskaźników efektywności
  • Doskonała znajomość rynku internetowego, znajomość trendów mediowych
  • Wykształcenie wyższe
  • Język angielski na poziomie zaawansowanym
  • Doskonała organizacja pracy
  • Umiejętność pracy pod presją czasu
  • Zaangażowanie i odpowiedzialność
  • Zdolności negocjacyjne
  • Otwartość na zmiany i wyzwania
  • Komunikatywność, empatia, wysoka kultura osobista
  • Kreatywność
  • Nastawienie na pracę zespołową
Data ostatniej modyfikacji 9 sierpnia 2018